Bankbonusar
Blir mycket ekonomi just nu men eftersom det är en del av den här bloggen som legat i lä ett tag är det kanske inte mer än rätt. Just nu talas det mycket om bonusar vilket kritiseras från alla håll. Senast blev byggarna tokiga när Maud Olofsson jämförde byggjobbarlöner med bonusar. Argumentet från ljudhuvudet i tv var att han tjänade 25 gånger mindre än en direktör och att ministern själv borde komma ner och pröva hur tufft hans arbete var. Hur det skulle ha något som helst med lönens utformning att göra (bonus eller ej) lyckades man inte förklara.
Det är lite roligt när folk stirrar sig blinda på absoluta tal. Om jag jobbade på Ericsson och kunde trolla fram 100 miljarder i bokstavligt talat som en jättelik klump guld och ville ha 1 miljard som lön för besväret så skulle det bli skallgång i kvällspressen. Om jag så klantade bort 10 miljarder av ett stort företags tillgångar med idiotiska beslut men hade 30 000 i månadslön skulle jag ändå aldrig kunna skapa samma negativa publicitet som om jag skulle upplevas som girig. Tänk på Barnevik.
Det är också anmärkningsvärt i bonussammanhang hur korkade vissa företag verkar vara. SEB exempelvis man tar bort bonusen och höjer lönen istället som kompensation. Det är verkligen självmål och AIG som fick mängder av miljarder i stöd och tänkte betala ut bonus.
Det här med bonusar har fått väldigt dåligt rykte. Egentligen är det något man mest ser som förtäckt lön eftersom man inte kunnat höja lönerna så kom bonusarna. Det här med löner är rätt krångligt eftersom det är en direkt kostnad för ägare. Det ligger egentligen inte i ägarnas intresse att ha överdrivet stora löner (kostnader) men på något sätt har det i exempelvis USA blivit så ändå. Samtidigt har duktiga och kunniga chefer ett värde på en marknad.
Lars Ohly har rabblat samma sak i media nu ett tag. “Ingen ska tjäna mer än stadsministern”. Det är ungefär lika smart som att säga att alla ska tjäna precis samma summa. Rättvist och bra eller hur? Ingen är bättre än någon annan. Att en läkare pluggat hårt hela grundskolan för att få MVG i allt. Sedan pluggat 5 år, med studieskulder på 200 000 och inte ett öre intjänat under den tiden struntar vi blankt i. Eller vill du att den som är VD på Volvo med 10 000-tals anställda miljarder i tillgångar ska tjäna lika mycket som en städare. Då får du också vad du betalar för. De duktiga, kompetenta sticker utomlands där de får betalt och kvar har vi avbytarna i division 5 som nu plötsligt ska konkurrera med topplagen (konkurrenterna). Det är alltså dessa som ansvarar för ditt jobb.
Internationellt sett är svenska chefer väldigt underbetalda. Om man ska få tjäna pengar ska man tydligen antingen heta Ingvar Kamprad eller Zlatan. Jag tycker i övrigt att bonussystemet verkar fungera ganska dåligt och i USA är det klart misskött. Även ersättningarna där är oerhört märkliga, styrelsefolket skiter tydligen i vad som händer med deras pengar.
I Sverige hetsar man upp sig för mycket, även om bonusar fortfarande är tveksamt. Speciellt Aftonbladet älskar att hänga ut folk i stil med “de här är rikast där du bor”. Vad relevansen med det är. Kanske borde vi punktmarkera aftonbladets ledning lika skoningslöst. “Så här mycket har Jan Helin tjänat den här månaden” vilket säkerligen inte är någon vanlig liten lön. Skulle inte förvåna mig om han har bonus också.
Andra bloggar om: bonus, aftonbladet, jan helin, banker, bank, bankbonus, ekonomi
Liknande inlägg
[...] Read more: Bankbonusar [...]